Meta förbereder en ny stor nedskärningsrunda där omkring 10 procent av bolagets nästan 80 000 anställda riskerar sina jobb. Inför beskedet använder medarbetare upp sina personalförmåner, undviker kontoren och uppges ha mycket låg motivation, skriver wired.com.
Jagar upp förmåner inför beskedet
Enligt flera anställda som talat med sajten pågår en intensiv jakt på att utnyttja ett årligt flexibelt bidrag på 2 000 dollar som kan användas till bland annat hälso- och friskvårdsaktiviteter. Även ett särskilt bidrag på 200 dollar vart tredje år för inköp av ljudutrustning har skapat rusning efter hörlurar som Apple AirPods.
Enligt en källa har Meta-kontoren varit ovanligt tomma under veckan. Många prioriterar i stället att uppdatera sina cv:n, ta ut dokument som lönebesked och omdömen och träffas utanför kontoret för att prata om kommande förändringar. Stämningsläget beskrivs som att medarbetare är förlamade, glider med eller är panikslagna.
Uppsägningar samtidigt som vinsterna är rekordhöga
Meta planerar att skicka ut uppsägningsbesked via både privata och jobbrelaterade mejladresser klockan 4 på morgonen lokal tid i antingen Singapore, London eller San Francisco, enligt ett internt mejl som wired.com tagit del av. Nedskärningarna sker samtidigt som företaget bakom Instagram, WhatsApp och Facebook gör rekordhöga vinster.
Bolagets vd Mark Zuckerberg motiverar ändå neddragningarna med att Meta behöver frigöra kapital till investeringar i AI-datacenter, och att företaget kan prestera lika bra med färre anställda genom att använda AI som förstärker människors arbete. Meta har sedan 2022 genomfört tre större omgångar uppsägningar, bland annat under den så kallade ”year of efficiency”-satsningen 2023.
Omplaceringar till AI-team och intern övervakning
Den kommande omgången omfattar inte bara direkta uppsägningar. Enligt wired.com planerar Meta också en omfattande intern omorganisation där 7 000 kvarvarande anställda flyttas till olika AI-initiativ och där fler chefer görs om till specialister utan personalansvar. Tillsammans innebär det att runt 20 procent av arbetsstyrkan antingen sägs upp eller får en ny roll, något som först rapporterades av Reuters och som sajten har bekräftat.
Medarbetare beskriver för wired.com att moralen har sjunkit till en historiskt låg nivå. Bland annat uppges personal ha ”inkallats” till nya AI-team utan att kunna välja själva. De reagerar också på ny övervakningsprogramvara som spårar amerikanska anställdas datoranvändning för att träna AI-modeller.
Tomma kontor och sorgestämning
Inför uppsägningsbeskeden har anställda internt delat checklistor över vilka förmåner som bör utnyttjas innan de eventuellt försvinner. Vissa team har planerat träffar på barer och restauranger nära Metas kontor i New York och Menlo Park för att ta avsked av kollegor, enligt sajten. Ledningen har samtidigt uppmanat personalen att stanna hemma från kontoren den dag beskeden ska komma.
Meta har enligt wired.com inte svarat på frågor om uppgifterna. Hela artikeln finns att läsa enligt wired.com.