Fackförbundet SULF har dragit tillbaka sin stämning mot Hälsohögskolan i Jönköping om semesterdagar för en anställd med halv sjukersättning. Arbetsdomstolen har nu skrivit av målet och beslutat att SULF ska betala statens rättegångskostnader, enligt universitetslararen.se.
Tvist om semesterdagar för anställd med sjukersättning
Bakgrunden är en tvist om hur semesterdagar ska räknas för en heltidsanställd vid Hälsohögskolan i Jönköping som sedan några år tillbaka har sjukersättning på halvtid. Arbetsgivaren menade att den anställde bara hade rätt till 25 semesterdagar, vilket motsvarar miniminivån i semesterlagen. Enligt kollektivavtalet på området är antalet semesterdagar annars 35.
SULF ansåg att arbetstagaren missgynnades på ett otillåtet sätt och stämde lärosätet i Arbetsdomstolen för brott mot semesterlagen, brott mot villkorsavtalet och diskriminering. Förbundet yrkade skadestånd och diskrimineringsersättning, skriver universitetslararen.se.
Stämningen återkallas efter arbetsgivarens svar
Arbetsgivarverket företrädde Hälsohögskolan i processen. Myndighetens arbetsrättsjurist gav i sitt svaromål stöd åt hur lärosätet hade tillämpat avtalsbestämmelserna. Efter det återkallade SULF sin talan, och Arbetsdomstolen avslutade ärendet utan huvudförhandling.
Arbetsgivarverkets ombud beskriver i artikeln att ärendet handlade om en tydlig juridisk bedömning och att SULF:s återkallelse kom kort efter att arbetsgivarsidans argument lagts fram.
SULF: Risk att förlora vägde tyngre
På SULF är det enheten för profession och villkor som bereder ärenden för rättslig prövning. Enligt enhetschefen går förbundet bara till domstol när man bedömer att frågan har betydelse utöver det enskilda fallet, till exempel vid misstänkta kollektivavtalsbrott. I det här fallet ansåg SULF att principfrågan om semesterrätt för personer med sjukersättning var viktig.
Enhetschefen säger i intervjun att det i efterhand ”upptäcktes detaljer” som gjorde att risken att förlora målet blev för stor i förhållande till möjligheten att vinna. Hon betonar att förbundet måste väga risken mot att det är medlemmarnas pengar som finansierar processerna och att ärenden som drivs ska gynna kollektivet.
I artikeln framhåller hon också att bedömningen vid tidpunkten för stämningen ändå uppfattades som korrekt inom förbundet och att ärendet möjligen kunde ha bedömts annorlunda om det gällt ett statligt lärosäte.
Facket får betala rättegångskostnader
Efter att målet skrivits av har Arbetsdomstolen beslutat att SULF ska stå för statens rättegångskostnader. SULF och Arbetsgivarverket har dessutom kommit överens om att förbundet ska ersätta de timmar som lagts ner på ärendet innan det nådde huvudförhandling.
Enligt artikeln uppger SULF att man inte vill gå in på exakt hur många timmar eller total kostnad det handlar om, men att Arbetsgivarverkets timkostnad ligger på cirka 2 500 kronor plus moms, rapporterar universitetslararen.se.